Coordinateur Aix-en-Provence

Le Coordinateur d’équipe de médiation sociale (H/F) est chargé(e) d’assurer les fonctions de
management d’équipe et accompagne les médiateurs dans leurs tâches du quotidien.
Vos missions seront les suivantes :
● Manager des équipes de médiateurs, encadrement et supervision
● Organiser les activités de médiation sociale de son équipe
● Contribuer à la cohésion et à la motivation de son équipe tout en respectant les objectifs
prioritaires
● Évaluer les compétences des médiateurs sociaux en lien avec la direction territoriale et/ou
direction générale
● Assurer le suivi administratif et disciplinaire des médiateurs en lien avec la direction territoriale
et/ou direction générale
● Créer, entretenir et développer son réseau de partenaires (rencontres régulières)
● Élaborer les plannings et feuilles de route des équipes
● Participer aux réunions du service
● Participer à des temps de concertation collectifs avec la direction territoriale et/ou direction
générale
● Évaluer les besoins en termes de ressources de fonctionnement de son équipe (fournitures de
bureau, matériels de terrain) et en assure le suivi
● Veiller à la fiabilité globale des fiches d’interventions, notamment quant au renseignement des
items (constats/actions/critères d’importance).
● Élaborer un rapport de synthèse des activités hebdomadaires de médiation sociale, en tenant
compte des orientations stratégiques et des contextes de territoire.
● Créer, entretenir et développer son réseau de partenaires (rencontres régulières)
● Expertiser socialement le territoire d’intervention
● Accompagner et développer des projets collectifs pouvant servir d’activité support à la
médiation sociale.
● Élaborer un rapport de synthèse des activités hebdomadaires de médiation sociale, en tenant
compte des orientations stratégiques et des contextes de territoire l’équipe.

PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
● Expérience exigée dans le management d’équipe
Compétences professionnelles

- Capacité d'adaptation. Analyser la situation et les besoins de la personne
- Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations conflictuelles
- Intervenir dans un quartier
- Intervenir en habitat collectif
- Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action,
consignes...)
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de médiation
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres
commerciaux, sorties d'école, ...)
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les
initiatives de réunions de concertation ou de consultation
- Sens de la communication
- Travail en équipe

Formation
● Diplôme requis, niveau IV dans l’action sociale
● Permis B exigé de plus de 3 ans